HYÖDYNNÄ TYÖSUHDEPYÖRÄ YRITTÄJÄLLE
Yrittäjä! Erotu kilpailijoista tarjoamalla kuluton työsuhdepyöräetu henkilöstöllesi – sekä itsellesi. Electobiken kautta hoidat työsuhdepyörä yrittäjälle -ratkaisun helposti, ja Tech-First-hallinnointijärjestelmämme ansiosta koko prosessi on vaivattomasti hallittavissa alusta loppuun. Aloita jo tänään ja nosta työhyvinvointi uudelle tasolle!
Miten työsuhdepyöräetu toimii yrityksessä?
Työsuhdepyörä yrittäjälle on tehokas ja nykyaikainen tapa panostaa työntekijöiden hyvinvointiin sekä yrityksen vastuullisuusimagoon. Työsuhdepyöräedun tarjoaminen on työnantajalle KULUTONTA! Hyödynnä säästö työntekijän hyvinvointiin – liikunta- ja kulttuurietua vastaavalla tuella moninkertaistat pyöräilyn työpaikalla. Voit halutessasi myös tukea polkupyörän hankintaa suoraan yrityksen kautta. Kun harkitset työsuhdepyörän käyttöönottoa, tutustu eri vaihtoehtoihin ja hyödynnä työsuhdepyörä yrittäjälle -laskuria sivustollamme laskeaksesi tarkat kustannukset ja hyödyt. LASKURIIN
Työsuhdepyöräetu vähennetään kokonaan palkasta
Mikäli työntekijä haluaa pyöräedun palkkavähennyksenä, koko pyöräedun arvo voidaan vähentää työntekijän bruttopalkasta. Tämä tarkoittaa, että työsuhdepyöräetu ei lisää työnantajan kuluja. Työntekijälle polkupyöräetu on silti arvokas lisä, sillä hän voi hyötyä verotuksessa vähentämällä verotusarvon. Näin työsuhdepyörä yrittäjälle tai työntekijälle kannustaa aktiivisempaan elämäntapaan, parantaa työssä jaksamista ja tukee yrityksen terveysstrategiaa.
Yritys osallistuu osittain työsuhdepyörän hankintaan
Jos yritys haluaa tukea työntekijöiden polkupyörähankintoja, osa pyörän hinnasta voidaan kattaa työnantajan toimesta ja loput työntekijän palkasta. Tämä malli toimii erinomaisesti silloin, kun halutaan innostaa henkilöstöä säännölliseen liikkumiseen ilman, että kustannukset nousevat liian suuriksi. Osittainenkin työsuhdepolkupyöräetu näkyy positiivisesti työhyvinvoinnissa, työssä jaksamisessa sekä yrityksen maineessa modernina ja työntekijöistään huolehtivana työnantajana.
Yritys tarjoaa työsuhdepolkupyörän palkan lisänä.
Toinen vaihtoehto on maksaa työsuhdepolkupyörä yrityksenä täytenä palkanlisänä. Tällöin työntekijä saa edun suoraan yrityksen kustannuksella, mikä edelleen houkuttelee aktiivisempaan työmatkaliikuntaan. Monissa yrityksissä on huomattu, että palkkaan sisällytetyt edut lisäävät sitoutumista ja työntekijöiden tyytyväisyyttä. Kauttamme saat kattavan opastuksen kaikkiin yrittäjän työsuhdepolkupyörään liittyviin kysymyksiin ja ratkaisuihin, jotta voit valita juuri sinun yrityksellesi sopivimman tavan tarjota työsuhdepyöräetua.
MITEN OTAMME TYÖSUHDEPYÖRÄEDUN YRITYKSESSÄMME KÄYTTÖÖN?
- Ota yhteyttä
- Allekirjoita sopimuksemme
- Laadi ohjeistus
- Julkaise työsuhdepyöräetu
- Polkupyöräetu käytössä
- Palkanlaskenta saa raportit automaattisesti
Ota yhteyttä asiantuntijaamme: Järjestä Teams-esittely ja selvitä kaikki yksityiskohdat.
Allekirjoita sopimus sähköisesti: Sopimuksemme ei sido yritystä tiettyihin tilausmääriin, eikä palvelusta koidu lainkaan kuluja yritykselle.
Laadi ohjeistus työntekijöille: Saat valmiit materiaalit ja sopimuspohjat työntekijöiden käyttöön.
Julkaise etu henkilöstölle: Työntekijät voivat rekisteröityä portaaliimme ja valita itselleen sopivan pyörän.
Työntekijät voivat hankkia työsuhdepyörän ja aloittaa pyöräilyn!
Pyöräily voi alkaa! Raportit ja tiedot kulkevat automaattisesti palkanlaskentaan.
TYÖSUHDEPYÖRÄ YRITTÄJÄLLE – AIDOSTI KULUTON RATKAISU – VAIN MEILTÄ.
Työsuhdepyörä yrittäjälle on täysin kuluton etu niin työnantajalle kuin yrittäjälle itselleen. Vertailu osoittaa, että monien kilpailijoiden veloittama keskimääräinen 14 €/kk per työntekijä jää kokonaan pois, kun valitset kuluttoman mallin. Kun etu ei tuo lisäkustannuksia, on työnantajan entistä helpompaa tukea työntekijöitä työmatkapyöräilyyn. Kokemuksemme perusteella työnantajan tarjoama tuki moninkertaistaa pyöräedun käyttöönoton työpaikalla. LUE VERTAILUARTIKKELIMME TYÖSUHDEPOLKUPYÖRIEN TOIMITTAJISTA.
VÄHEMMÄN SAIRASTELUA TYÖPAIKALLA
Yhden sairauspoissaolopäivän hinta työnantajalle on keskimäärin 350 €. Liian vähäinen liikunta lisää poissaoloja: korkeintaan kerran viikossa liikuntaa harrastavilla on vuodessa 4,5 päivää enemmän sairauspoissaoloja kuin niillä, jotka liikkuvat 2–3 kertaa viikossa. Laskelmamme mukaan jo kaksi vähentynyttä sairauspoissaolopäivää vuodessa on todennäköistä, kun työntekijä aloittaa työmatkapyöräilyn.
TYÖSUHDEPYÖRÄILY SÄÄSTÄÄ MYÖS LUONTOA
Työsuhdepyörä yrittäjälle ei pelkästään paranna työhyvinvointia, vaan se on myös ekologinen valinta. CO₂-säästö on laskettu keskimääräiselle tilanteelle, jossa työntekijä vaihtaa polttomoottoriauton pyörään 10 km päivittäisellä työmatkallaan. Yksi puu sitoo keskimäärin 22 kg CO₂:ta vuodessa, joten laskurimme avulla voit vertailla, montako puuta tarvittaisiin saman päästövähennyksen saavuttamiseksi. Oli kyseessä sitten pieni tai suuri yritys, työsuhdepyörä yrittäjälle on etu, joka kannattaa ottaa käyttöön aina kun mahdollista.
VARAA AIKA & TIETOPAKETTI
Haluatko tietää lisää pyöräedusta?
Varaa tapaaminen työsuhdepyörä -asiantuntijamme kanssa.
Saat tueksi kattavan tietopakettimme ja laajan ammattitaitomme. Kanssamme onnistut varmasti.
TAVATAAN TEAMS YMPÄRISTÖSSÄ
Samalla saat vastaukset kaikkiin askarruttaviin asioihin ja kysymyksiin!
TYÖSUHDEPYÖRÄ YRITTÄJÄLLE
Pyöräetupalvelumme ei sido yritystä tiettyihin tilausmääriin ja etu saadaan nopeasti käyttöön yrityksessä!
Työnantajan tuki moninkertaistaa pyöräedun käyttöönoton.
Kokemuksemme mukaan työnantajan tarjoama rahallinen tuki työsuhdepyöräetuun voi moninkertaistaa sen käyttöönoton työpaikalla. Esimerkiksi asiakkaamme työpaikalla, jossa Liikunta- ja kulttuuriedun arvoa (400 €/vuosi) vastaava tuki on käytössä, on pyöräedun ottanut ensimmäisen vuoden aikana käyttöön 34 % henkilöstöstä. Vertailun vuoksi, ilman työnantajan tukea vastaava luku on keskimäärin vain 2,5 %.
Lisää pyöräilyä, vähemmän autoilua
Työmatkapyöräily korvaa yksityisautoilua, auttaa vähentämään päästöjä ja näkyy työyhteisössä vähentyneinä sairauspoissaoloina. Koska palvelumme työsuhdepyörä yrittäjälle on työnantajalle täysin kuluton, on hankinnan tukeminen entistä helpompaa. Näin pyöräilyyn kannustaminen on paitsi ympäristöystävällinen, myös taloudellisesti järkevä ratkaisu.
lataa pyöräetuopas – kaikki mitä yrittäjän ja työnantajan on hyvä tietää.
Lataa maksuton pyöräetuoppaamme ja saat heti kattavan, työnantajille suunnatun katsauksen Electrobike-pyöräedun toiminnasta sekä sen tuomista hyödyistä. Opi, miten työsuhdepyörä voidaan ottaa käyttöön helposti ja kuluttomasti, sekä miten se vahvistaa yrityksesi terveys-, ympäristö- ja taloudellista vastuullisuutta. Hanki tietoa nykyaikaisesta tavasta tukea työntekijöiden hyvinvointia ja erottua kilpailijoista. Tutustu Electrobiken palvelumalliin ja ota ensimmäinen askel kohti kestävämpää, terveempää ja menestyvämpää työyhteisöä!
Työsuhdepyöräily on kasvattanut voimakkaasti suosiota.
Katso vieressä oleva video ja saat hyvän käsityksen polkupyöräedusta.
Tarvitseeko yritykseni tai työntekijäni polkupyöräedun?
Työsuhdepyöräetu tarjoaa merkittäviä hyötyjä niin työnantajalle kuin työntekijöille. Se parantaa työhyvinvointia, vähentää sairauspoissaoloja ja lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä. Polkupyöräedun avulla työntekijät voivat siirtyä kestävämpään, terveellisempään kulkutapaan, mikä tukee niin ympäristövastuullisuutta kuin kustannussäästöjäkin. Työnantajan näkökulmasta työsuhdepyörä on usein kuluton, jos se toteutetaan palkkavähennyksenä tai mahdollisesti myös palkanlisänä. Lisäksi vaihtoehto korvaa kallista autoilua ja kohottaa yrityksen ekologista imagoa. Säännöllinen pyöräily edistää terveyttä, mikä näkyy henkilöstön parempana vireytenä ja työmotivaationa. Toisin sanoen, polkupyöräetu hyödyttää jokaista osapuolta sekä taloudellisesti, ekologisesti että terveydellisesti – joten se todella kannattaa. Erityisesti nykyisessä työelämässä henkilöstön hyvinvoinnilla on suuri merkitys kilpailukyvylle ja työssä jaksamiselle. Polkupyöräetu siis kannattaa harkita vakavasti nyt.
Mikä on työsuhdepyöräetu?
Työsuhdepyörällä tarkoitetaan perinteistä tai sähköavusteista pyörää, jonka työnantaja hankkii työntekijän käyttöön työ-, ja vapaa ajan matkoja varten. Vuoden 2021 alusta lähtien työsuhdepyöräetu on tuloverovapaa 1200 euroon asti. Työsuhdepyörät hankitaan yleensä leasingsopimuksilla, joihin voidaan sisällyttää pyörän varusteet ja huoltopalvelut.
Minkä pyörän voin hankkia?
Mitkä pyörävarusteet kuuluvat edun piiriin?
Electrobiken valikoimassa on laajasti pyörävarusteita kaikkiin malleihin.
Miksi työnantajan kannattaa tarjota etua henkilöstölle?
Miksi työntekijä olisi kiinnostunut edusta?
Voiko Toiminimiyrittäjä hyödyntää työsuhdepyöräedun?
Voiko työnantaja tukea etua jotenkin?
Työnantaja voi tukea hankintaa haluamansa määrän verran tai tarjoa pyörän esimerkiksi kokonaan palkan päälle. Etu on myös mahdollista tarjota siten, että siitä ei koidu lainkaan kustannuksia työnantajalle.
Miten on mahdollista, että etu ei lisää työnantajan kustannuksia?
Voinko käyttää työsuhdepyörää vapaa-ajalla?
Työsuhdepyörää voi käyttää työmatkalla sekä vapaa-ajalla, käyttötarkoitusta tai ajokilometrejä ei ole rajoitettu. Pyörä on käytössä työntekijällä koko sopimuskauden.
Mitä, jos työntekijän työsuhde päättyy kesken sopimuskauden?
Minkä pituisia leasingsopimuksia Electrobike tarjoaa?
Miten Huolto ja Takuuasiat toimivat?
Vaikuttaako etu muihin luontoisetuihin?
YHTEYSTIEDOT
Pyöräetuasiantuntijamme auttavat yritysasiakkaita edun tarjoamisessa! Ota yhteyttä tai varaa aika, löydetään yhdessä ratkaisut pyöräetuun liittyviin kysymyksiin!
– Team Electrobiken Pyöräetuasiantuntijat